今日仕事。

日清医療食品の患者食。

昨日、自分の超過時間の件。

会社の事業所のチーフ栄養士から、

LINEあり、

SVからで、次の給料に、

繰越てもいいかと、

どうするのか？

あり、任せる言った。

七十時間超、残業時間が、

どうにも出来ないので、

繰越を言ってきた。

しょうがないけど。

一か月の公休日も減らされ、

連休も出来ず、

固定の人数の増減も

難しいのでは？